ÖZEL HABER
Tüm hükümetlerin ilk mesajlarından birisi ek mesainin kısıtlanacağı yönünde olurken, bunun tam tersi yaşanıyor
2024’te yapılan “1 milyar 952 milyon 716 bin 986” liralık ek mesai ödemesi, bütçe açığının %20’si civarında
2025 yılı bütçesinde ek mesai ödemeleri için 3 milyar TL’yi aşan bir miktar ayrıldı
AZALACAĞI YERDE ARTIYOR
KKTC’de neredeyse tüm hükümetlerin ilk mesajlarından birisi ek mesainin kısıtlanacağı yönünde olurken, tam tersi bir şekilde ek mesai ödeneklerinin bütçeye olan yükü her geçen yıl artıyor. Maliye Bakanlığı, geçtiğimiz yıl tam tamına “1 milyar 952 milyon 716 bin 986” liralık ek mesai ödemesi yaptı. 2024 Bütçesi Genel Gelir-Gider Raporu’na göre ek mesai ödemesinin 9 milyar 780 milyon liralık bütçe açığının %20’sine denk geldiği hesaplandı. Geçtiğimiz yıl yapılan ödeme tutarının 2023 yılından %87 oranında daha fazla olduğu saptandı. 2023 yılında ödenen ek mesailerde 1 milyar TL barajı aşılırken, hazineden 1 milyar 046 milyon 708 bin 747 TL ek mesai ödeneği çıkmıştı.
2025’TE 3 MİLYAR ÖNGÖRÜLDÜ
Maliye Bakanlığı’nın verileri 2025 yılının ilk ayında da ek mesai ödeneklerinin devam ettiğini gösteriyor. GIYNIK Ekonomi’nin yaptığı araştırmaya göre; 2025 yılı bütçesi içinde 3 milyar 752 bin ek mesai ödemesi öngörülürken, geçtiğimiz Ocak ayında “82 bin 282 liralık ek mesai ödemesi” yapıldı. Ocak 2024’te bu ödeme “0” olarak kayıtlara geçmişti. 2021-2024 yıllarını kapsayan 4 yıllık süreçte ödenen toplam ek mesai tutarının ise 3 milyar 703 milyon TL olduğu hesaplandı. Geçen yılki 1,9 milyarlık ödemenin haricinde, 2023’te 1,04 milyar; 2022’de 513 milyon 793 bin; 2021’de de yaklaşık 189,9 milyon lira ek mesai ödenmişti.
GEÇEN YIL %87 ARTTI
Maliye’nin verileri 2024’te ek mesai ödemelerinin %87 düzeyinde arttığını gösteriyor. Pandemi yılı olan 2021’de ek mesailerin oldukça düşük seviyede kalmasının normal olduğunu söyleyen ekonomistler, 2022’deki %171’lik ve 2023’teki %103’lük artışa dikkati çekiyor. Ekonomistler ayrıca, bir yandan “ek mesai sorununun” sürdüğüne öte yandan özellikle son iki yılda kamuya sınavsız-münhalsiz yüzlerce kişinin istihdam edildiğine işaret ediyor. Yasaya göre, “Fazla (ek) mesai, normal çalışma gününde bire 1.1; hafta tatili ve resmi tatil günlerinde bire 1.5 şeklinde ödeniyor. Ayrıca, fazla çalışma süresi, normal çalışma günlerinde günde 4 saat, fazla çalışma yapılacak günlerin toplamı da 90 iş günü olarak belirlendi.
