ARTUN ÇAĞA
İstatistik Kurumu’na göre kadınlarda genç işsizlik oranı %17’yi geçti. İşgücüne katılma oranında erkekler kadınları ikiye katlıyor. Çalışan kadınların %90.4 gibi ezici bir çoğunluğu “hizmetler sektöründe.”
KADINA İŞ YOK!… KKTC’nin resmi verileri, kadınların istihdama erkeklere oranla da az katıldığına, iş aradıkları halde iş bulmakta erkeklerden daha çok zorlandıklarına işaret ediyor. İstatistik Kurumu’nun, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde açıkladığı “Kadın İstatistiklerine” göre, ülkedeki kadın nüfusunun %75.2’si 15-64 yaş grubunu içeren çalışma çağında yer alıyor. Ancak, istihdam oranı erkeklerde %58.9 iken, kadınlarda %36.1 seviyesinde. Aynı şekilde genç işsizlikte erkeklerin oranı %12.9 iken, kadınların oranı 17.5’e çıkıyor. Bu veri kadınların istihdama, erkeklere oranla daha az katılabildiğini gösteriyor. Ülkede işsizlik oranları ise erkeklerde %4.8, kadınlarda %5.8 olarak hesaplandı. İşsizlik oranının kadınlarda daha yüksek olması KKTC’de kadınların iş aradıkları halde iş bulmakta erkeklerden daha çok zorlandığına işaret ediyor.
EV HANIMI MI? ÇALIŞMIYOR!… 2023 Hanehalkı İşgücü Anketi’ne göre, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfusun %49.1’ini (2023 verisi 150 bin 599 kişi) iş gücüne dahil olmayanlar oluşturuyor. İş gücüne dahil olmayan nüfusun %58.4’ü ise (87 bin 950) kadınlar. İş gücüne dahil olmayan kadın nüfus, belli başlı alt gruplara göre incelendiğinde ev hanımları %40.6 ile en büyük paya sahip. Dünyanın en zor meslekleri arasında gösterilen ev hanımlığı, KKTC’de işten sayılmıyor. Bizde ev hanımları “çalışmayan kadını” temsil ediyor. Ev hanımlarını %22.3 ile öğrenciler, %12.3 ile emekliler ve %7.4 ile çalışamaz halde olanlar takip ediyor.
CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ… İstihdam edilen kadınlar, %90.4 ile en çok hizmetler sektöründe yer alırken, %1.9 ile en az inşaat sektöründe görev alıyor. Kadınların %89.3’ü ücretli, maaşlı ve yevmiyeli, %9.3’ü kendi hesabına ve işveren, %1.4’ü ise ücretsiz aile işçisi olarak çalışıyor. Cinsiyet eşitsizliğinin net göstergelerinden bir diğeri de üst yöneticilik ve polislik mesleği istatistiklerinde saklı. Kamu sektöründe seçilmiş mesleklerin cinsiyete göre dağılımına bakıldığında, kadınlar üst kademe yöneticiliği pozisyonlarının ise sadece %33.5’ini doldurabiliyor. Polislikte ise durum daha vahim. Her 100 polisin sadece 9’u kadın.
