Çalışma saatleri kayıt altına alınırsa düzeniz mesai ödeneği, ek mesai, tatillerde çalıştırılan işlerin ödenekleri de ödenebilecek
Halkın Partisi Sözcüsü ve Çalışma Yaşamı Komitesi Başkanı Aral Moral, özel sektörde çalışanların banka üzerinden ödenmesi uygulamasının doğru ama başlı başına yeterli olmadığını belirtti.
Moral yaptığı açıklamada, çalışanların işe giriş çıkış sürelerinin de kayıt altına alınarak, özellikle otel, restoran, süpermarket ve casinolardaki çalışanların % 15 düzeniz mesai ödeneği, ek mesai ödeneği ve resmi tatil günlerinde çalıştırılmalarından dolayı ödenmesi gereken ücretin bir kat artırılmadan ödenmelerinin önüne geçilebileceğini, devlete de ödenmesi gereken ödeneklerin de artmış olacağını belirtti.
Moral’ın açıklaması şu şekildedir:
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın “5 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde banka üzerinden ödeme zorunluluğu başlıyor” diye dün duyurduğu açıklama, başlangıç olarak doğru ama tam anlamıyla da yeterli bir adım değildir.
22/1992 sayılı İş Yasası’nın AB muktesebatı uyarınca, AB direktiflerine uyumlaştırma çalışmalarının yapılması da gerekmektedir. Yani, İş Yasası’nda birçok madde yeniden düzenlenmelidir.
Örneğin ilgili yasada işe geliş ve gidiş saatlerinin kayıt altına alınması zorunluluğu getirilmesi de bu başlangıç adım noktasında oldukça önemlidir.
Birçok çalışan bu eksiklik yüzünden fazla mesai ödeneklerinden mahrum bırakılmakla birlikte devlet kurumları da bu eksik ödemelerden dolayı alması gereken vergileri tam olarak alamamaktadır. Kısacası çalışan kaybederken, aynı zamanda devlet de kaybetmektedir.
İşe geliş ve gidiş saatlerinin kayıt altına alınması zorunluluğu getirilirse, özellikle hizmet sektöründe; yani otel ve restoranlarda, hatta casinolarda ve süpermarketlerde çalıştırılanlara ödenmesi gereken %15 düzeniz mesai ödeneği, ek mesai ödeneği ve resmi tatil günlerinde çalıştırılmalarından dolayı ödenmesi gereken ücretin bir kat artırılmadan ödenmelerinin önüne geçilebilecektir. Ayrıca, devlete de ödenmesi gereken ödenekler de artmış olacaktır.”
