UBP Tatlısu Belediye Başkan adayı Muharrem Özdemir, göreve geldiklerinde önceliklerinin belediyenin kurumsal yapısını güçlendirmek olduğunu belirterek, Tatlısu’da daha şeffaf, verimli ve sürdürülebilir bir belediyecilik anlayışını hayata geçirmeyi hedeflediklerini ifade etti.
Özdemir seçim projeleri arasında yer alan “Güçlü Belediye-Kurumsal Dönüşüm Projesi”in detaylarını kamuoyuyla paylaştı.
Özdemir’in seçim ofisinden konuya ilişkin gönderilen açıklama özetle aşağıdadır.
UBP Tatlısu Belediye Başkan Adayı Muharrem Özdemir, “Güçlü Belediye-Kurumsal Dönüşüm Projesi” kapsamında belediyenin kurumsal yapısını güçlendirmeyi, çalışanların özlük haklarını geliştirmeyi ve Tatlısu’da daha şeffaf, verimli ve sürdürülebilir bir belediyecilik anlayışını hayata geçirmeyi hedeflediklerini açıkladı.
Özdemir, göreve geldiklerinde önceliklerinin belediyenin kurumsal kapasitesini artırmak olacağını belirterek, liyakati esas alan, çalışanların haklarını koruyan ve vatandaşlara daha kaliteli hizmet sunan güçlü bir belediye oluşturacaklarını ifade etti.
Özdemir, Belediye Akademisi aracılığıyla hizmet içi eğitimlere ağırlık vereceklerini, görev tanımlarını netleştirerek liyakat esaslı bir çalışma düzeni oluşturacaklarını vurguladı. Özdemir, Dijital Tatlısu ve Cepte Tatlısu projeleriyle belediye hizmetlerini dijital ortama taşımayı amaçladıklarını belirtti.
Belediyeye ait taşınmazların ve tesislerin envanterini çıkaracaklarını belirten Özdemir, mevcut kaynakların doğru değerlendirilmesiyle belediyenin mali yapısını güçlendireceklerini kaydetti.
Özdemir, belediyeye ait tesislerin yenilenerek daha verimli hâle getirileceğini, bu kapsamda Zambak Tatil Köyü’nün 12 ay yaşayan bir tesise dönüştürülmesinin hedeflendiğini açıkladı.
Tatlısu Eğitim ve Gelişim Merkezi ile bölgeye yeni imkânlar kazandırmayı planladıklarını belirten Özdemir, Tatlısu 2030 Su Güvence Planı ile su kaynaklarının sürdürülebilir yönetimine yönelik çalışmalar gerçekleştireceklerini ifade etti.
Enerji verimliliğine de önem vereceklerini vurgulayan Özdemir, kendi enerjisini üreten belediye hedefi doğrultusunda çalışmalar yürüteceklerini, proje ve fon ofisi aracılığıyla da belediyeye yeni kaynaklar kazandırmayı amaçladıklarını söyledi.
“Şeffaf Belediye–Açık Hesap” uygulamasıyla belediyenin faaliyetlerinde hesap verebilirliği esas alacaklarını belirten Özdemir, İlk 100 Gün Check-Up programıyla mevcut kurumsal yapıyı değerlendirerek ihtiyaçları ve öncelikleri belirleyeceklerini kaydetti.
Özdemir, güçlü bir Tatlısu için öncelikle güçlü bir belediye oluşturulması gerektiğini vurgulayarak, kaynaklarını doğru kullanan, çalışanlarını güçlendiren ve vatandaşına güven veren bir yönetim anlayışıyla hareket edeceklerini ifade etti.
