Atan: Kıb-Tek’te sorunlar gerilimle değil, diyalog ve sorumlulukla çözülmeli

Kamusen Başkanı Metin Atan, Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu’nda (KIB-TEK) dün yaşanan gelişmelere ilişkin açıklama yaparak, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin hiçbir koşulda ikinci plana atılamayacağını, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haklara saygı gösterilmesi ve kurum içerisinde çalışma barışının yeniden tesis edilmesi gerektiğini vurguladı.

Atan, KIB-TEK gibi ülkenin en stratejik kamu kurumlarından birinde yaşanan sorunların yalnızca çalışanları değil, doğrudan toplumun tamamını ilgilendirdiğine dikkat çekerek, sorunların büyümeden tarafların diyalog masasında bir araya gelmesi gerektiğini belirtti.

“ÇALIŞANIN CAN GÜVENLİĞİ PAZARLIK KONUSU OLAMAZ”

KIB-TEK çalışanı Arif Özkıraç’ın geçtiğimiz günlerde yaşadığı ciddi iş kazasının, iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınması gereken önlemleri bir kez daha gündeme getirildiğini belirten Atan, çalışanların can güvenliğinin her türlü idari tartışmanın üzerinde tutulması gerektiğini söyledi.

Atan, “Hiçbir kamu çalışanı görevini yerine getirirken canını ortaya koymak zorunda bırakılamaz. İş sağlığı ve güvenliği konusunda eksiklik varsa derhal giderilmeli, gerekli teknik ve idari tedbirler hiçbir mazeretin arkasına sığınılmadan alınmalıdır. Bir başka çalışanımızın daha zarar görmesini bekleme lüksümüz yoktur” dedi.

“SENDİKALARIN TALEPLERİ DİKKATE ALINMALI”

EL-SEN tarafından gündeme getirilen iş sağlığı ve güvenliği, toplu iş sözleşmesinin uygulanması, terfi ve istihdam süreçlerine ilişkin taleplerin ilgili makamlar tarafından ciddiyetle değerlendirilmesi gerektiğini kaydeden Atan, kamu kurumlarında keyfiyete yer olmaması gerektiğinin altını çizdi.

Atan, “Toplu iş sözleşmeleri tarafların imza attığı bağlayıcı metinlerdir. Çalışanların kazanılmış haklarının korunması, terfi ve istihdam süreçlerinin şeffaf, eşit ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi çalışma barışının temelidir. Yönetim ile çalışanlar arasında güven ortadan kalkarsa bunun bedelini yalnızca kurum çalışanları değil, toplum da öder” ifadelerini kullandı.

Kamusen olarak beklentilerinin, tarafların karşı karşıya gelmesi değil, çözüm iradesinin ortaya konulması olduğunu belirten Atan, KIB-TEK yönetimi ile çalışanların temsilcilerinin en kısa sürede sağlıklı bir diyalog zemini oluşturması çağrısında bulundu.

“GAZETECİYE MÜDAHALE KABUL EDİLEMEZ”

Atan, dün  KIB-TEK’te yaşanan gelişmeleri takip eden basın emekçisi Ahmet Karagözlü’nün görevini yaptığı sırada engellenmesi ve telefonunun zarar görmesine de tepki gösterdi.

“Basın emekçilerinin görevi yaşananları kamuoyu adına takip etmek, görüntülemek ve topluma aktarmaktır” diyen Atan, şöyle devam etti:

“Bir gazetecinin görevini yapmasının engellenmesini ve ekipmanına müdahale edilmesini kabul etmemiz mümkün değildir. Olayların ne kadar gergin olduğu fark etmeksizin herkes görevini ve sorumluluğunu bilmek zorundadır. Gazetecinin kamusal bir olayı takip etmesi engellenemez. Basın özgürlüğü ve halkın haber alma hakkı demokratik toplumun vazgeçilmez unsurlarıdır. Meslektaşımız Ahmet Karagözlü’ye geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, olayın tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulmasını bekliyoruz.”

“KIB-TEK HEPİMİZİNDİR”

Atan, açıklamasının sonunda KIB-TEK’in siyasi veya kişisel hesaplaşmaların değil, kamu yararının esas alınması gereken stratejik bir kurum olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

“KIB-TEK çalışanıyla, teknik kadrosuyla ve verdiği hizmetle hepimizin kurumudur. Beklentimiz çok nettir; çalışanların can güvenliği sağlanmalı, sendikal ve toplu iş sözleşmesinden doğan haklara saygı gösterilmeli, liyakat ve şeffaflık esas alınmalı, kurumda çalışma barışı yeniden tesis edilmelidir. Sorunların büyütülmesi değil, çözülmesi gerekiyor. Bunun yolu da sağduyu, karşılıklı saygı ve diyalogdan geçmektedir.”