Söz konusu protokole, DAÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Kılıç ile Albank Ltd. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Şükrü Can imza koydu. Protokol kapsamında taraflar, bilişim ve teknoloji alanında nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlamayı ve kadınların teknoloji sektöründe daha aktif rol almalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Söz konusu protokol imza töreninde DAÜ Öğrenci İşlerinden Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sonuç Zorlu, Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ahmet Rizaner, DAÜ TechGirl Yönetim Kurulu Üyelerinden Prof. Dr. Nazife Dimililer, Dr. Yeşim Kapsıl Çırak ile Dr. Özlem Görkan Evre hazır bulundu.
“AMAÇ KIZ ÖĞRENCİLERİN TEKNOLOJİ ALANLARINDA DAHA FAZLA KATIIMINI TEŞVİK ETMEK”
DAÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Kılıç, üniversite ile sektör arasındaki iş birliklerinin özellikle yapay zekâ ve teknoloji alanlarında gençlerin gelişimine önemli katkı sağlayacağını ifade etti. Prof. Dr. Kılıç, projenin temel amacının gençlerin, özellikle kız öğrencilerin teknoloji alanlarına daha fazla katılımını teşvik etmek olduğunu belirtti. Dijital dönüşüm sürecinde üniversite–sektör iş birliklerinin stratejik bir rol üstlendiğini vurgulayan Kılıç, bu tür projelerin eğitim ve istihdam süreçlerine doğrudan katkı sunduğunu ve başarı hikâyelerinin yeni nesiller için motivasyon kaynağı olacağını söyledi.
“HEM KURUMLAR HEM DE ÜLKE EKONOMİSİ AÇISINDAN DEĞERLİ”
Albank Ltd. Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Şükrü Can ise bankacılık sektörünün dijital dönüşüm, yapay zekâ ve yazılım teknolojileriyle giderek daha fazla entegre hale geldiğini belirtti. Finansal işlemlerin büyük ölçüde dijital kanallar üzerinden yürütüldüğünü ifade eden Can, nitelikli yazılım ve teknoloji insan kaynağına olan ihtiyacın arttığını vurguladı. Üniversitelerle geliştirilen iş birliklerinin bu ihtiyacın karşılanmasında önemli rol oynadığını söyleyen Can, gençlerin üretken projelerle sektöre kazandırılmasının hem kurumlar hem de ülke ekonomisi açısından değerli olduğunu dile getirdi.
“UZUN VADEDE ÖNEMLİ BİR DÖNÜŞÜM YARATACAK”
Öğrenci İşlerinden Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sonuç Zorlu, bilişim ve bilgi teknolojileri alanlarında kadın öğrenci sayısının küresel ölçekte düşük olduğuna dikkat çekti. Bu alanlara yönelimi artırmak için erken yaşlardan itibaren farkındalık çalışmalarının önemine vurgu yapan Zorlu, rol model etkinliklerinin yaygınlaştırılması gerektiğini ifade etti. Kadınların teknoloji alanında daha görünür ve etkin pozisyonlarda yer almasının sürdürülebilir destek mekanizmalarıyla mümkün olacağını belirten Zorlu, bu tür projelerin uzun vadede önemli bir dönüşüm yaratacağını kaydetti.
“EĞİTİM KALİTESİNİ DOĞRUDAN ARTIRIYOR”
Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ahmet Rizaner, sektörle kurulan iş birliklerine önem verdiklerini belirterek öğrencilerin teorik bilgilerini uygulama ile pekiştirmesinin eğitim kalitesini artırdığını söyledi. Bu tür projelerin öğrencilerin kariyer planlamasına yön verdiğini ve sektöre daha donanımlı bireyler kazandırdığını vurguladı.
“KARİYER GELİŞİMİNDE BELİRLEYİCİ”
DAÜ TechGirl Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Nazife Dimililer ise teknoloji alanında kadın öğrencilerin sektörde kalıcılığında staj ve uygulamalı deneyimlerin kritik rol oynadığını ifade etti. Öğrencilerin proje süreçlerine aktif katılımının motivasyonu artırdığını belirten Dimililer, üniversite–sektör iş birliklerinin kariyer gelişiminde belirleyici olduğunu ve güçlü bir yönlendirme aracı sunduğunu kaydetti.
Protokol kapsamında DAÜ’nün Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi Güvenliği ve Yönetim Bilişim Sistemleri başta olmak üzere ilgili bölümlerinde öğrenim gören kadın öğrenciler, Albank bünyesinde bilgi teknolojileri odaklı staj programına katılabilecek. Zorunlu yaz stajı kapsamında programın süresi 40 iş günü olarak belirlenirken, stajların yazılım geliştirme, veri analizi, siber güvenlik, bilgi teknolojileri destek hizmetleri ve iş analizi alanlarında gerçekleştirileceği belirtildi.
Albank, her staj döneminde dört kadın stajyer kabul etmeyi taahhüt ederken öğrencilerin mesleki gelişimine katkı sağlayacak görevler verilmesi ve uygun çalışma ortamı sağlanması sorumluluğunu üstlenecek. DAÜ ise stajyerlerin akademik uygunluğunu sağlamak, sigorta işlemlerini yürütmek ve sürecin akademik takibini yapmakla yükümlü olacak.
İş birliği, DAÜ TechGirls Komitesi koordinasyonunda yürütülecek. Komite başvuru ve değerlendirme süreçlerini organize edecek, öğrenciler ile banka arasındaki iletişimi sağlayacak.
Protokol kapsamında ayrıca öğrencilerin liderlik, kurumsal iletişim ve takım çalışması becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim ve etkinliklerin düzenlenmesi de planlanıyor. Program sonunda öğrencilerin sunum yapması ve başarılı olanlara sertifika verilmesi öngörülüyor.
Bir yıl süreyle geçerli olacak protokol ile taraflar, kadın öğrencilerin teknoloji alanında daha güçlü bir şekilde yer almasına katkı sağlayacak sürdürülebilir bir iş birliği modeli oluşturmayı hedefliyor.
