ÖZEL HABER
100 binin üzerinde özel sektör çalışanının olduğu KKTC’de, örgütlü çalışan sayısı birkaç binle sınırlı
KKTC’deki sendikalaşma ve toplu sözleşmeye tabi olma oranı Avrupa’nın çok gerisinde
ORAN ÇOK DÜŞÜK
KKTC’de 100 binin üzerinde özel sektör çalışanı bulunduğu tahmin edilirken, örgütlü işçi sayısının birkaç binle sınırlı kalması ciddi bir sorun olarak dikkat çekiyor. Toplam istihdamın yaklaşık 180 bin civarında olduğu KKTC’de, çalışanların büyük bölümü özel sektörde yoğunlaşıyor. Buna karşın sendikalı işçi oranı oldukça düşük seviyelerde seyrediyor. Benzer ekonomilerde özel sektörde sendikalaşmanın yüzde 10 civarında olduğu ölçülüyor. KKTC’de ise en iyimser tahminler özel sektörde sendikalaşma oranının en fazla yüzde 3 düzeyinde olduğunu ortaya koyuyor. Gerçek oranın yüzde 1’in altında olduğunu belirtenler de var.
İSKANDİNAVYA FARKI
Avrupa ile karşılaştırıldığında fark daha da çarpıcı hale geliyor. OECD ülkelerinde sendikalaşma oranı son yıllarda gerileyerek ortalama yüzde 15 seviyesine inse de birçok Avrupa ülkesinde toplu sözleşme kapsamı çok daha geniş bir alanı kapsıyor. İskandinav ülkelerinde sendikalaşma oranları yüzde 60’ın üzerinde seyrederken, Fransa gibi ülkelerde düşük üyelik oranlarına rağmen çalışanların büyük bölümü toplu sözleşme sistemine dahil. Bu durum, sendikal örgütlenmenin yalnızca üyelik oranıyla değil, kapsayıcılığıyla da ölçülmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
1 MAYIS YİNE BURUK
KKTC’de sorun büyük çok özel sektörde yoğunlaşıyor. Kamu çalışanlarının sendikalaşma oranı oldukça yüksek seyrediyor fakat özel sektörde durum tam tersi. Küçük ölçekli işletmeler, kayıt dışı istihdam ve yabancı işçi yoğunluğu, sendikalaşmanın önündeki başlıca engeller arasında sayılıyor. Türkiye’de özel sektörde sendikalaşma oranının yaklaşık yüzde 7 seviyesinde olduğu, kayıt dışı istihdam dahil edildiğinde bu oranın yüzde 5’lere kadar gerilediği belirtiliyor. KKTC’deki tablonun daha da kötü olduğu kabul ediliyor. Bu nedenle 1 Mayıs, birçok işçi için hâlâ hak arayışının sürdüğü bir gün olmayı sürdürüyor.
