ÖZEL HABER
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Ocak 2025 verileri binlerce çalışana işaret ediyor
Neredeyse tümü az gelişmiş ve fakir ülkelerden “ucuz işgücü” olarak ülkeye taşındı
Bu işçilerin ücreti, yerel asgari ücretine göre %40 daha düşük oranda olacak
HER 100 ÇALIŞANIN 24’Ü
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) geçtiğimiz günlerde alınan bir kararla, iş gücü anlaşması bulunmayan ülkelerden gelen yabancı uyruklu çalışanların alacağı asgari ücretin, yerel asgari ücrete göre %40 daha düşük olması yönünde bir düzenleme yapıldı. Devletin resmi verilerine göre, uygulama yaklaşık 40 bin “yabancı uyruklu” çalışanı etkileyecek. Ocak 2025’te aktif sigortalı çalışanların sayısını 159 bin 510 kişi düzeyinde açıklanmıştı. KKTC Merkez Bankası’nın Birinci Çeyrek Raporu’nda da yer alan rakamlar, sigortalı çalışan her 100 kişiden 48’inin KKTC vatandaşı; 28’inin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı; 24’ünün de “üçüncü ülke” vatandaşı olduğunu gösteriyor.
38 BİN KİŞİDEN FAZLA
KKTC vatandaşlarının, sigorta sistemi içerisinde kayıtlı olan tüm çalışanlar içinde “azınlığa” düştüğünü gösteren 6 ay önceki rakamlar, “üçüncü ülkelerden” gelen işçilerin arttığına da işaret ediyor. Mart 2024’te 27 bin 525 üçüncü ülke uyruklu çalışanın sigorta kaydı olduğu görülürken, bu sayı 10 ay gibi kısa bir sürede %39.4 artışla 38 bin 361 kişiye uçtu. Artış hızına göre, bu çalışanların sayısının şu anda 42-43 bin bandında olduğu tahmin ediliyor. Neredeyse tümü az gelişmiş ve fakir ülkelerden “işçi ithali” yöntemiyle ülkeye taşınan bu çalışanların sigortalılar içindeki payı da %24’ü geçmiş durumda. Ayrıca, özellikle sendikal çevreler 10 binden fazla kaçak çalışan olduğunu da iddia ediyor.
İŞVERENLER NE DÜŞÜNÜYOR?
Bu yeni uygulamanın temel amacı, ülkedeki istihdam piyasasını düzenlemek ve iş gücü ihtiyacını anlaşmalı ülkeler üzerinden karşılamaya öncelik vermek olarak açıklandı. Yetkililer, bu kararın kaçak ve kayıt dışı istihdamı önlemeye yardımcı olacağını ve özellikle anlaşmalı ülkelerle (sadece Türkiye) olan iş birliğini güçlendireceğini belirtiyor. Yeni uygulamanın, işverenler tarafından dahi farklı şekillerde değerlendirildiği dikkati çekiyor. Bazı işverenler, bu düzenlemenin iş gücü maliyetlerini düşürerek ekonomik olarak rahatlatıcı bir etki yaratacağını düşünürken, bazıları ise nitelikli işgücünün KKTC’den uzaklaşması gibi olumsuz sonuçlardan endişe duyuyor.
