Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği (KTGB), Bayrak Radyo Televizyon Kurumu (BRTK) Değişiklik Yasası’nın uygulanma sürecinin şeffaf, hukuka uygun ve eşitlik ilkesi çerçevesinde yürütülmesi çağrısında bulundu.
Birlik Yönetim Kurulu tarafından yapılan yazılı açıklamada, yasanın doğru uygulanmaması halinde kurumdaki mevcut sorunların daha da derinleşebileceği uyarısı yapıldı. Açıklamada, uygulama sürecinin Anayasa, yürürlükteki mevzuat ve eşitlik ilkesi doğrultusunda yürütülmesi, alınacak kararların ise kamuoyuyla şeffaf ve denetlenebilir şekilde paylaşılması gerektiği vurgulandı.
KTGB, eski yasada “yükselme yeri” olarak düzenlenen bazı kadroların yeni düzenlemeyle “ilk atama yeri”ne dönüştürülmesinin hukuki ve idari sorunlar doğurabileceğini belirterek, bunun hukuki ihtilaflara, kamu zararına ve kurum içindeki huzursuzluğun artmasına yol açabileceği görüşünü dile getirdi.
Açıklamada, bazı çalışanların kadrolanamayacağı, intibaklarının yapılamayacağı veya eğitim ve mezuniyetlerine uygun kadrolara atanamayacağı yönündeki kaygıların da giderilmediği ifade edildi. Uzun yıllardır kurumda görev yapan çalışanların kazanılmış haklarının korunması gerektiği belirtilirken, hiçbir personelin hak kaybına uğratılmaması çağrısı yapıldı.
Birlik, Değişiklik Yasası’nda 61 yaşından gün alan personelin emekliye sevk edilmesine ilişkin hükme de dikkat çekerek, bu kapsamda yaş koşulunu taşıdığı belirtilen BRTK Müdürü’nün görevini hangi yasal dayanakla sürdürdüğünün kamuoyuna açıklanması gerektiğini savundu. Açıklamada, yasanın görev ve unvan ayrımı gözetilmeksizin herkese eşit uygulanması gerektiği kaydedildi.
KTGB ayrıca, kadrolu personel tarafından yürütülmesi gereken yöneticilik görevlerinin geçici statüdeki personele verilmesine yönelik uygulamaların mevzuata aykırı olduğunu ileri sürerek, bu uygulamalara son verilmesini istedi. Kurumun yönetim yapısının kişilere göre değil, yasa, liyakat ve kamu yararı esas alınarak oluşturulması gerektiği ifade edildi.
Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği, BRTK Değişiklik Yasası’nın çalışanların haklarını koruyan, kurumun yapısını güçlendiren ve kamu yayıncılığı ilkelerine uygun bir anlayışla uygulanmasını beklediklerini belirtti.
Açıklamada, sürecin şeffaf yürütülmesi, çalışanlar ile ilgili örgütlerin bilgilendirilmesi ve gündeme getirilen hukuki ve idari soruların gecikmeksizin yanıtlanması talep edildi.
Birlik, BRTK’nin yeni tartışmaların ve eşitsizliklerin odağı haline gelmemesi, bunun yerine hukuka, liyakate, çalışma barışına ve kamu yayıncılığı ilkelerine dayalı güçlü bir kurumsal yapıya kavuşturulması gerektiğini vurguladı.
