Başarının yeni teknolojisi

Bu aralar ‘Kuyu mu derin, yoksa ip mi kısa’ hâllerini ve yine ha’bire ‘kazanan tavır’ sergileyen başarı modellerini inceliyoruz. İşte, bunun temelinde de geçen yazımızda belirttiğimiz gibi NLP (Neuro Linguistic Programming; Nöro Linguistik Programlama) yer almakta.

Şöyle ki: “NLP; İnsan iletişimi ile ilgili herşeydir (A. Von Uhde); Öznel dünyamızı düzenlemektir (J. Grinder); Başarının yeni teknolojisidir (C. Faulkuner); Farkı yaratan farktır (R. Bandler). Tabiî onlar konuyu tanımlar da bizim adam tanımlamaz mı; “İnsanın kendi hayatının efendisi olmasına imkân sağlayan bir araçtır” demişti NLP için. Bizim adam kim mi? Avrupa’nın en önemli spor bilimcilerinden Prof. Dr. Turgay Biçer’in takendisi.

Geçmişte Turgay Hoca’nın Sporda Toplam Kalite Yönetimi ve Futbol Uygulamaları adlı kitabında çok debelenmiştik. Turgay Hoca kitabında NLP konusuna da yer vermiş hâliyle. ‘NLP’nin ön varsayımları’yla başladık sorgulamaya.

Şöyle ki: Algıdaki dönüşüm; Burada önceki deneyimleri dönüşümü yer almaktadır. Şöyle ki Galatasaray, Avrupa şampiyonu oldu ya; artık bu durum diğer Türk kulüpleri için de imkânsız değildir… Düşünce değişimi; Düşünce değişirse davranışlar da değişecektir. Olumlu düşün ki olumlu olsun. Zira insan beyni hep olumluyu algılar… Olumlu davranış; Her davranışın altında olumlu bir neden vardır. Örneğin sporcular istenmeyen davranışları icra ettiklerinde herkes kendine bir pay çıkarmalı ve bunu düzeltici tedbirler yoluna sokmalıdır… Doğru karar alma; İnsanlar her zaman doğru kararları verebilirler. Örneğin sporcu penaltıya sebebiyet vermiştir. O anda daha iyi bir alternatifi olsa onu yapacaktı. Kararında haklıdır… Zihin ve beden sistemi; Bunlar aynı sistemin parçalarıdır.

Düşünceler bedeni etkiler. İnsan ne düşünüyorsa bedeni de aynı tepkiyi verir… Aktif İletişim; İletişim her zaman ve her yerdedir. İletişim anlamların ortak paylaşımıdır. Bir renk, söz, müzik veya bir aksiyon bi’şeyleri algılatıp hatırlatır… Sonuçlara bakış; Başarısızlık yoktur. Sadece sonuçlar vardır. Mağlubiyet sonrası bu mağlubiyetin nedenleri ortaya konmalıdır… Seçenek açılımı; Her zaman birden fazla seçenek vardır… Mükemmel sistem; İnsan her zaman mükemmel bir sisteme bağlı olarak çalışır.. Enerji üretimi; İlgi nerdeyse enerji oradadır… Düşünce gücü; İnsanlar yaptıklarından kendileri sorumludur. Herkes yaptığını size faturalamasın. Buna asla izin vermeyiniz… İş değişimi; Yaptığın işe yaramıyorsa başka bi’şey yap. Sonuçta başarana dek her yolu dene… Ustalığın koşulu; Bilgi, ustalığın ön koşuludur. Bildik, yukarıda belirtilen tüm unsurları sosyal yaşamımızda da düşünmüyor muyuz? Düşünceyi sağlama yanında ‘başarı döngüsü’ne ilişkin hangi farkındalık aktif onu da Allah bilir! Başarı için bir döngü var mı? Evet var. Şöyle ki; ‘Ne istediğine karar ver; İsteklerinin sorumluluğunu al ve eyleme geç; Hedefin neresindesin, sürekli kontrol et; Hedefe ulaşana kadar inatla ve inançla devam et’ şeklindedir bahsedilen başarının yeni teknolojisi döngüsü. Başarılar değerli okuyucum.